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                月嫂,育儿嫂即将更名,被认定为“急需紧缺职业(工种)
                发布时间:2019-02-18 13:57:04| 浏览次数:

                “母婴护理员”:月嫂,育儿嫂 ,作为“家政服务员”职业的新增工种。正式被国家认可,不再因为是边缘职业工种而受歧视。


                在这之前,我们月嫂姐妹们甚至都没有被纳入民工的行列,连民工都不算,就算说自己是月嫂,还是不被国家认可的。


                当这样规定出来,我们默默无私奉献的月嫂、育儿嫂姐妹们将会有自己的正式称谓。


                我们这群撑起了精英家庭的半边天姐妹们,也可以如同园丁般的教师,如同白衣天使般的护士。我们中间的优秀的姐妹们,注定会为祖国未来的护理方面绽放出属于我们月嫂,育儿嫂的光芒。




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                人力资源和社会保障部组织专家严格按照新职业评审标准对征集的新职业有关材料进行了评审论证,初步确定人工智能工程技术人员等15个拟发布新职业。

                在家政服务员(4-10-01-06)下增设母婴护理员工种。


                现予公示,公示期为2019年1月25日至1月31日。

                根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》文件精神。

                人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心在《关于征集第三方评价机构的通告》(中就培函〔2018〕95号)文件中提出,“家政服务员”作为国务院之前取消的职业资格许可和认定事项,被认定为“急需紧缺职业(工种)”,开展职业技能等级认定。

                如今,政府部门越来越重视。母婴护理作为家庭服务业的重要组成部分,更是受到了社会各界的广泛关注。

                拥有百万至多的母婴护理员们,却一直迟迟没有被纳入中华人民共和国职业分类大典,一直游离于新职业的边缘,没有相关的职业标准,没有相关的人才评价体系,没有可“上厅堂”的职业资格证书。

                2015年发布的国家标准《家政服务母婴生活护理服务质量规范》,不得不尴尬地把“母婴护理员(月嫂)”中“人员要求”设置为“取得家政服务员资格证书、育婴师资格证书,或同等级的相关职业资格证书”。


                而事实上,母婴护理员(月嫂)与家政服务员、育婴员等职业工种,不管是服务对象,技能要求,都是不一样的,完全不能等同!


                今天,成都月嫂培训机构-成都j9九游月嫂培训公司可以正式的告诉你,“母婴护理员(月嫂)”不仅仅作为“家政服务员”职业的新增工种,还被人社部纳入“急需紧缺职业(工种)”,开展职业技能等级认定。


                培训考核合格者,颁发人力资源和社会保障部统一监制的职业技能等级证书,并在人社部职业技能鉴定中心官方网站公示、查询。




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                “母婴护理员”作为“家政服务员”职业的新增工种,正式被国家认可,不再因为是边缘职业工种而受歧视。


                职业技能等级认定作为国家多元化人才评价手段之一,按文件要求,“对符合条件的从业人员,按规定落实相关培训补贴、就业补贴、创业补贴政策”。同时,培训费支出,可申请个人所得税“继续教育”“专项附加扣除”。


                可能很多姐妹们不清楚这代表什么,简单解释给姐妹们


                1、对于符合条件的“母婴护理员”,也就是月嫂,育儿嫂。咱们可以花更少得钱,获得更专业受认可的培训机会和就业机会。


                2、国家的认可是对我们月嫂职业的肯定。当别人问你是做什么的,你可以响亮的告诉他,我是一名“母婴护理员”,拥有国家认定的资质。


                3、对于我们月嫂,育儿嫂不仅仅是工作安全保障,更是人身安全保障,意味着我们家政行业越来越规范,五险一金会在正规的家政公司实行起来。对于我们经常熬夜带娃,护理的月嫂的身体有了安全的保证。


                让我们高兴的是,现在的中国。


                我们月嫂,育儿嫂被越来越多的人认可,支持。越来越多的家庭选择月嫂,选择育儿嫂,相信在不久的将来,我们月嫂行业将会越来越规范,我们月嫂的收入和工作有更好的保障。


                 
                 
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